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这段时间，市容委热闹起来了。由于临港镇拥有港口的地域优势，在招商引资方面具备得天独厚的便利条件，所以吸引了国内外许多大中型企业来这里投资，再加上临港镇加快了旅游开发的步伐，旅游业所带来的连锁发展也给这里增添了不少活力。
为了与经济发展相适应，临港镇政府决定加大对市容卫生的投入，以美化城市的外在形象，为此，专门划拨了一部分资金，为市容委重新建一栋办公楼，地址不用再选，直接在市容委现在的大院后面盖，那里有足够的地方，位置也不错。这让市容委上上下下着实激动了一把，没想到肖局长所说的话真的变成了现实。大家激动其实并不是因为盖新楼，而是从这个举措中看到了光明的前景，那就是待遇肯定会提高，这才是人们最关心的问题。一时间，大家上班的积极性好像高了不少，很少有人再迟到、早退，这更让肖局长有了自夸的理由。
傅士雷仍然一门心思干他的工作，办公环境改善与否对他来说没有多大意义，他仍旧从早忙到晚，布置各项卫生整治工作。李科长看到他这么务实，更对他欣赏有加，很多事，只要不涉及到原则性问题，就让傅士雷自己做决定，他觉得这个年轻人是个可塑之才，在很多方面比自己强，他愿意看到真正能干的人在自己的培养下成长起来，这也是李科长人性方面的最大优点。若是换了别人，看到自己的副手比自己强，就要想方设法去排挤他，打压他，或不给他实权，或让他受累不讨好，可李科长不是这种人，这是一个长者对后辈真正无私地扶持。
杨清美和方华也不是追名逐利的人，他们看惯了一些领导只知道夸夸其谈却不干实事的做法，也恨透了那些领导不务正业却坐收渔翁之利的本性，傅士雷是一个做人正派又很有工作能力的人，这让他们由衷地敬佩，因此，他们对傅士雷的工作相当支持，这就让傅士雷可以在完全没有后顾之忧的前提下放手工作。对后面新分来的人，傅士雷也不断调动他们的积极性，交给他们具体的任务，让他们在工作中做出成绩，并给予应有的肯定。
工作中，傅士雷从来都不是等任务来了以后再去着手布置，而是处处想在前，做在前。比如，针对胡乱张贴小广告的情况，傅士雷建议，招聘保安，在张贴集中的地方执勤，杜绝这类现象发生。肖局长觉得想法不错，确实能起到管理的作用，可是在上级划拨的资金中根本没有雇保安这个款项。傅士雷的解释是，这个款项可以从请临时工清理小广告的钱中节省下来，因为一旦保安的效果显现了，就用不着再请
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