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十一假期结束之前，散落在祖国大地各处角落的人们，以各种方式按时回到了讨生活的大都市。
他们犹如觅食的鱼儿一般，听到鱼食落水的声音，快速地从四方八方重新聚拢而来。
水穿石公司一下子恢复了节前的热闹。
不管心理对远去的假日有多么地依依不舍，或是玩得太嗨不想上班，大家还是积极地返回工作岗位。
有不少人趁着节假日跟以前的老同学聚了个会。
不管什么年龄阶段的，凡是还愿意参加同学聚会的，大多是在心里觉得自己在社会上混得还不错，这样的人对于参加同学聚会格外地积极。
尤其是当年那些读书不咋地，更想借此扬眉吐气。
大家以前不是不知道公司给他们提供的福利待遇不错，但累啊，工作量太大，三个老板年轻，冲劲十足，带得他们不好意思不加班。
一开始会欣喜于公司竟然提供加班费，但时间一长，就觉得理所当然，不再去想加班费和其它补助，反而觉得公司有些压榨他们了。
但跟老同学们一对比，他们才知道之前的自己是身在福中不知福啊。
大家当初在学校学的同一个专业，毕业后大部分人都在同一个行业里面混，因此对比起来十分地容易。
大家对彼此公司在行业里的情况和工资水平，都在心里面有大致的了解。
水穿石的不少员工们，经过这一个假期，意识到他们以往对工作的抱怨跟老同学们在工作中遇到的各种事情，简直是不值一提。
对于那些一毕业就被大公司校招走的老同学，可以说是他们当中的天之骄子了，谁不羡慕？
可是，原来在世界500强上班也要被强迫加班啊，加班费还不一定按时发，最重要的是在大公司上班，要在人际关系上消耗太多精力和时间。
办公室政治，能把一个技术能力突出的员工折腾得无人问津。
在国内的大公司上班，有这种麻烦，那到了外企呢？外国人不搞办公室政治这一套吧。
那就天真了。
外国人讲究站队，跟对了领导你会升得很快，跟错了人，你再有能力也没人敢理你。
再有就是外企里，上面的管理层经常会拿下面的人祭天，当初的毛自在就是这样的一个例子。
至于名不见经传的微小公司，唉，不提也罢。
赵咏薇透过百叶窗满意地看
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