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任天行散会后，周总单独讲了一下公司财务部门人员情况，以及报税方面的事情，之前的会计是北京当地人，至于什么原因离职不得而知，尽快让把系统的账建立起来的，出纳员是周总的亲戚。
说实话，任天行虽然在学校里学的会计电算化专业，实际操作起来感觉难度系数高，好像无头的苍蝇，无处着落。
他必须考虑，尽可能做的无懈可击。应收账款，应付账款……商业贸易公司财务领导，根据公司上月报表分析，库存量的最大化，尽量保持公司稳步前进。
至于税务部门核税，交税，怎么样合理的避税，少交税，是私人公司衡量一个会计对公司称职的标准之一，当然有利公司，肯定是损失国家税务，没办法，会计必须学会合理的避税，以及合理的避开风险，包括自己能承担的风险。
经过一周的时间，公司财务制度落实，财务部门人员井然有序的。
之前欠公司员工的白条，征得周总经理同意后，给大家发放了三个月的工资。
不知道为什么？周总这次这么爽快的答应。直到后来才知道，这是一个惊天的阴谋诡计。
员工们都挺高兴的，一个季度的工资没发了，员工积极性可想而知。当一天和尚撞一天钟，混日子的。
周一例会上，刘二楞一边说着官腔，公司不会亏待每一位员工，现在公司财务部门决定每月工资不拖欠，当月发放。提成每周发放。大家伙儿拧成一股绳，使劲干，干出成绩，拿着钞票回家。
每一位员工洋脸上溢着幸福的笑容，鼓足干劲十足。有钱能使鬼推磨，鬼推磨也得需要冥币。
刘二楞针对公司新的政策，执行力更加到位，各小组主管与刘二楞开碰头会。
大姑娘上轿头一回，各小组主管必须拿下一个月的销售任务。
各小组主管审批市场拓展业务费，都是经过刘二楞直接审批，报给财务部门就可以。不过审批额度有限额的。本来半个月审批一次，结果刘二楞断章取义，生生弄成一周一审批，只因为公司上层要求一个月的销售业绩。
但是，每周报请审批进货量一直是持平的。甚至有些时候，任天行感觉周总的意思是减少进货量。不知道什么情况？而且逐周递减。
他搞不懂，也不去多想，上层要求执行，肯定有道理的。
就是这样，上班一族早九晚五。每个人都是混一个月的工资，提成，或者有的员工积极性很高。不只是
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